El liderazgo femenino

El liderazgo femenino se ha convertido en un catalizador poderoso para el éxito organizacional, generando un impacto transformador que va más allá de las estadísticas de igualdad de género.

Las mujeres l√≠deres aportan una perspectiva √ļnica y valiosa en el mundo empresarial, ya que su diversidad de experiencias y enfoques enriquece la toma de decisiones estrat√©gicas y fomenta la creatividad en la resoluci√≥n de problemas. Numerosos estudios respaldan la idea de que las empresas con una representaci√≥n significativa de mujeres en cargos directivos son m√°s propensas a innovar y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.

¬ŅQu√© es el liderazgo?

Contrariamente a la creencia popular, el liderazgo poco tiene que ver con certificaciones o acreditaciones académicas. Para que un líder exista, este sólo necesita seguidores o adeptos, personas que crean en su capacidad gracias a lo que logra transmitirles en el día a día.

coach para empresas en Madrid

Se podría definir el liderazgo como la capacidad de una persona dentro de una organización o grupo, de encarnar y transmitir valores que contribuyan a que un equipo se sienta motivado a alcanzar determinadas metas.

Un líder es aquella persona que logra desarrollar poder de influencia sobre los demás. Nada más, ni nada menos.

En la actualidad, aproximadamente el 50% de la fuerza laboral mundial, seg√ļn un informe del Instituto McKinsey, est√° representada por mujeres. Adem√°s, de acuerdo a los estudios del Foro Econ√≥mico Mundial, en el futuro, 2 de cada 3 personas egresadas con titulaciones universitarias y de maestr√≠as, ser√°n mujeres.

Todo esto va en consonancia con las mayores posibilidades de acceso a la informaci√≥n y la democratizaci√≥n del conocimiento de la mano de la explosi√≥n tecnol√≥gica. Para muestra, podemos solo citar el fen√≥meno del teletrabajo que, durante 2020, abri√≥ las puertas a la llamada ‚Äúcuarta revoluci√≥n industrial‚ÄĚ.

Esto significa que existirá para las empresas, una oferta todavía mayor a la actual al momento de seleccionar personal altamente calificado y, por lo tanto, es menester pensar en estrategias que puedan cautivar y retener ese capital humano.

A pesar de los beneficios del liderazgo femenino, las mujeres a√ļn se enfrentan a una serie de barreras para alcanzar puestos de liderazgo. Una de las m√°s importantes es el techo de cristal, un t√©rmino que se refiere a los impedimentos impl√≠citos en la cultura que limitan el ascenso laboral de las mujeres. Estos impedimentos pueden ser sutiles, como la falta de oportunidades de mentorizaci√≥n o la existencia de sesgos inconscientes en los procesos de selecci√≥n.

como empoderar a las mujeres en el trabajo

¬ŅQu√© beneficios obtienen las empresas con mujeres en puestos de liderazgo?

  • Mayor confianza en la estrategia por parte de los trabajadores. Un estudio de Peakon revel√≥ que los empleados de empresas lideradas por mujeres tienen m√°s confianza en la estrategia de la empresa.
  • Mejores habilidades blandas: Las mujeres l√≠deres suelen ser m√°s adeptas a la comunicaci√≥n, la colaboraci√≥n y la empat√≠a, habilidades que son esenciales para el √©xito en el mundo empresarial actual.
  • Incentivan la confianza en el producto o servicio de la empresa. Los empleados de empresas lideradas por mujeres son m√°s propensos a recomendar los productos o servicios de la empresa a sus amigos y familiares.

Se espera que la participaci√≥n de las mujeres en la fuerza laboral siga aumentando en los pr√≥ximos a√Īos. Adem√°s, cada vez hay m√°s mujeres que obtienen titulaciones universitarias y de maestr√≠as. Esto significa que las empresas tendr√°n acceso a un mayor n√ļmero de mujeres altamente calificadas para puestos de liderazgo.

El liderazgo femenino es clave para el √©xito empresarial y la construcci√≥n de un mundo m√°s justo e inclusivo. Es necesario implementar medidas para eliminar las barreras que a√ļn existen y fomentar la participaci√≥n de las mujeres en puestos de liderazgo.

[et_pb_blog_extras posts_number=”5″ blog_layout=”classic” show_more=”off” show_categories=”off” show_comments=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”et_body_layout”][/et_pb_blog_extras]

0 comentarios

error: Content is protected !!